Книги для развития и удовольствия

Книги для развития и удовольствия

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Цели, особенности, динамичность этой работы, сложности, с которыми сталкивается терапевт. В этой части разъяснены некоторые понятия из психоаналитической терапии, которые используются в историях во второй части книги. В них отражены боль и глубина тупика, который побуждает лидеров обращаться за помощью. Ведь для такого типа людей это очень непросто: Каждый кейс - это отдельная самостоятельная история жизни и поиска лидера. И это также история переживаний консультанта, его размышлений и поисков. Лидеры - нестандартные люди. К каждому из них приходится подбирать особый ключ и выстраивать индивидуальный подход. Для кого эта книгаЭто книга для лидеров, психотерапевтов, коучей, всех, кто интересуется психотерапией.

Бизнес и/или свобода

С замечательным настроем и прекрасными эмоциями хочется поделиться впечатлениями о необычной бизнес-книге. Впервые, уже во время чтения я стала рассказывать об этой книге практически всем своим близким и знакомым — настолько она повлияла на мои представления и перевернула отношение к некоторым важным моментам в жизни любого предпринимателя.

Такого еще не было за мою практику написания отзывов.

Бизнес и/или свобода — книга психотерапевта и консультанта по личностному развитию лидеров Ольги Лукиной, в которой подробно.

Реальные истории личной трансформации" О книге Это книга о реальных историях личной трансформации лидеров. В первой части книги Ольга Лукина - консультант по личному развитию лидеров - изложила свои профессиональные взгляды и ценности на работу с лидерами и их командой. Цели, особенности, динамичность этой работы, сложности, с которыми сталкивается терапевт. В этой части разъяснены некоторые понятия из психоаналитической терапии, которые используются в историях во второй части книги.

Вторая часть - это шесть историй из практики работы с лидерами. В них отражены боль и глубина тупика, который побуждает лидеров обращаться за помощью. Ведь для такого типа людей это очень непросто:

Введите символы цифры и латинские буквы , которые Вы видите на рисунке это защита от спам-роботов: Только иногда, во время перелетов и переездов они попадают в руки. Эту книгу порекомендовали мне друзья, сославшись на то, что меня она заинтересует. Я давно увлекаюсь психоанализом, немало о нем читала, посещала специализированные курсы. По прочтении, я определила для себя следующие моменты.

Эл Джеймс. Пятьдесят оттенков свободы/ Пер. с англ. С.Самуйлова. – М.: Эксмо, Ольга Лукина. Бизнес и/или свобода. – М.: Магистр.

Развитие лидерских навыков — это основа любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры, общественной или научной деятельности. Кто сказал, что лидером надо родиться? С ее помощью лидеры смогут развить свой эмоциональный и социальный интеллект. Программа проводится по стандарту Европейской ассоциации консультирования . Он сфокусирован на развитии эмоционального и социального интеллекта участников, на построении эффективных партнерских отношений.

Слушатели получат базовые навыки консультирования, возможность прояснить свои жизненные и профессиональные цели и пути их достижения, раскрыть и начать использовать свои внутренние ресурсы. Результатом обучения станет построение стратегии собственного личностного развития участником. Желающие смогут продолжить обучение: Ведь до тех пор, пока мы не понимаем свои чувства, истинные потребности и мотивы, не управляем ими, полученные в течение жизни отличные рациональные знания и навыки, наш высокий интеллект используются лишь на небольшой процент.

Прототип этой программы, программа стандарта была адаптирована к российским культуральным особенностям семь лет тому назад.

Отзыв на книгу Ольги Лукиной «Бизнес и/или свобода»

Потому что удовольствия от того, что ты делаешь, нет, а как с этим жить — уже давно совсем непонятно. Потому что отношения в семье выстраиваются так же, как на работе. Или не выстраиваются вообще — на это нет времени и сил. Потому что жизнь научила во всем быть первым, а когда это вдруг не выходит — наступает разочарование. Потому что, — и это, наверно, самое главное, — эти люди не принадлежат себе. Чему угодно — собственным амбициям, бизнесу, успехам, стремлению стать еще лучше, эффективнее и успешнее — но только не себе.

ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ: Книги о бизнесе и власти в кратком изложении Ольга Лукина Введение Часто лидеры не могут или не хотят показывать свои.

И то, и другое Книги о психотерапии можно писать по-разному. Обычно все выглядит так: Не сказать, что такие книги плохи, но все же они больше интересны специалистам. Это истории реальных лидеров, добившихся социального успеха, но, в конце концов, столкнувшихся с экзистенциальным кризисом. Конечно, с поправкой на то, что строго документальными рассказы не назовешь: Ольга Лукина придерживается профессиональной этики и не раскрывает всех тайн своих пациентов. Корни этого кризиса — кризиса самоактуализации, безуспешный поиск любви и признания и многое другое Ольга Лукина видит в детских переживаниях.

На деле все, безусловно, сложнее.

Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера. Лукина О. А.

Ноябрь 20, - Категория: Роман Масленников, предприниматель Сегодня такое время — деловой сезон, самый разгар. И читать книги времени вообще нет. Моя коллега профессионально занимается тем, что интервьюирует российских предпринимателей:

личностному развитию лидеров, кандидата медицинских наук Ольги Лукиной. Истории, рассказанные от первого лица, позволят увидеть и понять гл.

Автор — практикующий психотерапевт Ольга Лукина — приводит несколько реальных историй трансформации лидеров. Книга описывает наиболее переломные моменты в жизни героев, которые учились распоряжаться своей лидерской силой по мере раскрытия собственной личности. Почему созидающих лидеров так мало Почему созидающих лидеров так мало? Это печально, но факт.

Получить природный дар — это ещё далеко не всё. Это только материал, над которым человеку нужно трудиться всю жизнь. Созидающий лидер — это лидер, который принял свой природный дар и реализует его осознанно, разумно и ответственно. Он использует свою силу и харизму для объединения людей, чтобы вести их к развитию, инновациям и достижениям, улучшающим нашу жизнь.

Его глубинный мотив — это любовь и уважение к людям. Стать созидающим лидером — трудная эмоциональная, духовная и интеллектуальная работа человека над собой и своим талантом. Помимо интеллектуального развития, постоянного совершенствования себя в профессиональной области, это ещё огромный пласт личностной работы — развитие осознанности, ответственности за свой выбор и внутренней свободы.

Созидательное лидерство — это не состояние, которого можно однажды достичь. Это путь в выбранном направлении. Это обдуманное отношение к настоящему и осознанное моделирование своего будущего.

Ольга Лукина. Бизнес и/или свобода

На складе О книге Это книга о реальных историях личной трансформации лидеров. В первой части книги Ольга Лукина - консультант по личному развитию лидеров - изложила свои профессиональные взгляды и ценности на работу с лидерами и их командой. Цели, особенности, динамичность этой работы, сложности, с которыми сталкивается терапевт. В этой части разъяснены некоторые понятия из психоаналитической терапии, которые используются в историях во второй части книги.

С любезного разрешения издательства магистр публикуем отрывок из книги ольги лукиной бизнес иили свобода. Книга бизнес иили свобода ольга.

Эта книга посвящена лидерам, ищущим своего развития. Вы познакомитесь с профессиональным подходом психотерапевта к работе с лидерами и их командами. Каждый кейс книги — это отдельная история жизни, поиска и изменений героя, а также размышлений и поисков автора. Переломные моменты в жизни героев, в их бизнесе происходят по мере того как они узнают себя — настоящих, как учатся грамотно выражать чувства, любить себя и близких, аккуратно и осознанно распоряжаться лидерской силой Цитата: Лидеры, которые живут и делают свое дело, опираясь на здоровые ценности, воспринимаются большинством как чуднЫе и старомодные.

Считается, что с такой жизненной позицией в сегодняшнем конкурентном мире успеха достичь невозможно. Я с этим утверждением решительно не согласна и считаю его ущербным. Во-первых, оно опирается на миф о всеобщем дефиците. С детства большинству людей внушают, что в мире недостаточно для всех ресурсов, возможностей, любви и что получить это сможет только тот, кто первый схватит, отберет и сумеет удержать.

К реальной картине мира это не имеет отношения. Но из этих ложных утверждений берут начало культ силы, ожесточенная конкуренция, враждебность и жадность. Во-вторых, важно определиться с тем, что все-таки является настоящим успехом.

С интересными об интересном. Бизнес и/или любовь

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!